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一件好的工作服是有-的，当企业的员工穿上这样的工作服，会给别人留下深刻的印象，也是对企业形象的好传播。比如顺丰公司的快递员工装，他们的快递员走到哪里，都是一个流动的形象广告。

上面我们是从对外形象的标识性来讲的工作服的差-所带来的好处，另外，企业定制工作服的差-还有一个含义，就是企业内部不同岗位、不同职能部门之间的工作服差-，或者是同一部门不同上下级关系的差异，有的是颜色上的差异，有的是在或者胸章上有差异，还有的就是款式上的差异，而这样的差-显然是对企业内部正规、的管理大有裨益的。

选择定制工作服的时候，我们首先要选择的就是衣服面料，面料的好坏直接决定了衣服的版型和上身效果。夏天闷热容易出汗，衣服要满足舒适透气，棉料是，柔软亲肤透气性也-，夏天穿起来凉爽舒适。选好了面料接下里就要考虑印制什么图案，因为是工作服，要体现公司的企业文化，所以大部分企业会选择印制公司logo，或者slogan简洁明了。如果是创意类的企业，也可以考虑活泼的印花图案来突显团队活力，但无论是什么样的图案，都要根据面料选择适当工艺，以-终呈现出的效果。

织物 定做时，选择合适的布料，以达到佳的实用性。在不同的工作区域，应考虑到工作服的作用。像建筑行业，要选择耐磨面料；而电子行业，要选择抗静电面料。在大街小巷穿梭的快递员，冬天需要的是防风防水保暖面料。交通运输业和夜工都需要反光条布的设计。选材时还应考虑面料的固色、耐久性、缩水性、酸碱性等因素。 工装一般选用棉布面料，尤其是棉与其它纤维混纺面料，穿着舒适亲肤，有-的吸湿性、透气性、排汗性，健康，工装穿着合理与否，与人体健康直接相关。 三、细节 工装裤因企业要求和岗位而异，例如机械工的工装裤要求比较紧，衣领、裤腿都可以扣起来。化验员所穿的工作服应是较厚的化学试剂袖。快递员的工作服需要多个口袋设计，便于携带。穿着适当的工作服，更有利于工作的方便。

酒店的工作服是按照部门来进行选择定制的，不同的-定制的时候也不一样，大体上可分为前厅工作服、餐厅或酒吧工作服、客房保洁工作服、管理岗位工作服。

酒店工作服定制上要选择高的布料，符合各部门的工作需求。款式设计上要融入相应的酒店元素。